民航资源网2022年10月23日消息：10月23日，为激励新海航荣获“全球**客舱乘务员”奖项中世界排名第七名等多项荣誉，辽宁方大集团董事局主席方威建议：对航空集团参与飞行的乘务长、乘务员和安全员的基本工资予以涨薪，乘务长每月涨1000元，乘务员和安全员每月涨500元。据悉，这已是自2021年12月8日海航航空集团正式加入辽宁方大集团以来，第三批特业群体喜获涨薪。

　　民航企业的发展壮大离不开乘务员、安全员等一线特业人员日复一日、年复一年的辛勤付出。在严峻复杂的疫情形势下，他们奉献*多，受到的影响也*大。在民航业遭受疫情重击，生产经营极度困难的情况下，新海航接连三次为特业群体涨薪，充分说明了方大集团董事局主席方威对一线特业人员的重视和关爱，彰显了大企风范与责任担当。

　　今年1月，新海航加入方大集团仅一个月，集团董事局主席方威考虑到疫情对飞行员收入带来的影响，本着“四个有利”原则，将飞行员小时费上调10%。7月，在海航航空2022年中工作会议上，集团董事局主席方威提出对机务维修涨薪的建议，上涨的薪资在9月发放的工资中即得到了体现。如今乘务员、安全员也迎来涨薪喜讯，利好消息接踵而至，未来可期。

　　自方大集团入主，新海航在员工福利激励上的种种变革有目共睹。笔者从海航航空集团微信公众号获悉，在董事局主席方威的建议下，海航航空全面恢复过节费、生日费等员工原有福利，增加免费工作餐、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助等方大特色福利。通过引入方大集团的制度建设、考核激励等管理模式，新海航实行“干到给到，上不封顶”，截至目前兑现奖励总金额超4亿元，让真正有能力、有想法、爱企业、肯拼搏的新海航人接过企业经营管理的接力棒，赛出新水平、新高度。

　　疫情持续近三年，民航业面临严重亏损，全球各个航司频频曝出裁员、降薪消息。在异常艰难的大环境下，唯有方大集团真正落实了“三不减”，还接二连三地涨薪，不断增强新海航员工的幸福感、获得感、安全感，所作所为让业界钦佩。

　　“在企业内部让员工感到自豪；在企业外部受到社会各界的尊重。”这是“方大梦”带给民航企业的启迪。越是至暗时刻，越要相信光明。希望兢兢业业、不畏艰难的全体民航人都能得到丰厚回报，携手助力民航强国建设，创造更加美好的明天！